La protection de l'enfance et de la famille est l'une des missions essentielles du Département. Les enfants qui bénéficient d'une mesure de protection face à un danger sont confiés au Président du Conseil départemental. Dans ce cadre, le Département du Tarn-et-Garonne recrute et forme de nouveaux assistants familiaux.

Quel est le rôle de l’assistant familial ?

L’assistant familial est un professionnel au service de l’enfance. Il s’engage, avec sa famille, à procurer à l’enfant un cadre de vie chaleureux et équilibré pour lui permettre de se développer physiquement, psychiquement et affectivement (loi du 24 juin 2005). Son rôle est d’accompagner l’enfant ou l’adolescent en lui assurant attention, soins et un cadre éducatif stable, en favorisant son insertion sociale, scolaire et professionnelle. Il contribue à son intégration dans la famille d’accueil en fonction de son âge et de ses besoins, veille à ce qu’il y trouve sa place et respecte son histoire et ses origines, l’aide à grandir et à trouver un équilibre dans un milieu bienveillant. Il l’accompagne dans ses relations avec sa propre famille jusqu’à ce qu’un retour puisse être envisagé, tout en conservant un positionnement neutre.

L’assistant familial fait partie intégrante de l’équipe de professionnels oeuvrant à la protection de l’enfant. Il est à ce titre soutenu par ses pairs, les cadres, référents et psychologues du service Placement du Conseil départemental tout au long de sa carrière. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et agit dans l’intérêt de l’enfant en participant aux différentes réunions le concernant.

L’accueil de l’enfant peut être permanent ou intermittent, en fonction du projet mis en place autour de lui. L’assistant familial peut également recevoir des enfants dans le cadre d’accueil relais, en remplacement de collègues lors de congés par exemple. Certains choisissent de ne pas y avoir recours et prennent les enfants placés en vacances avec eux.

Comment devient-on assistant familial ?

1. L'agrément  : Après avoir participé à la journée d’information préalable à l’agrément, le candidat sera évalué par plusieurs professionnels du service départemental de protection maternelle et infantile (PMI). Cette évaluation permettra d’apprécier les aptitudes nécessaires à l’accueil d’enfants séparés de leur famille, notamment la capacité à prendre en compte les besoins particuliers des mineurs et jeunes majeurs confiés et de vérifier les conditions matérielles de l’accueil. L’agrément est valable 5 ans renouvelable, pour 3 enfants maximum.
2. Le recrutement : L’assistant familial titulaire de son agrément peut candidater dans différents services d’accueil familial dont celui du Département ou de ses opérateurs associatifs, comme la Sauvegarde de l’Enfance. Lors de l’entretien, il s’agira d‘établir un projet d’accueil conforme aux souhaits de l’assistant familial et de sa famille, et de mettre en adéquation son profil avec les besoins du service.
3. La formation : L’assistant familial bénéficiera d’une formation obligatoire de 300 h : 60 h avant le premier accueil, dispensées par l’employeur où il découvrira l’organisation et les missions des services de l’ASE, puis 240 h de formation adaptée aux besoins spécifiques des enfants. Les titulaires d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture, d’éducateur de jeunes enfants, d’éducateur spécialisé ou de puéricultrice sont dispensés de cette formation. Celle-ci est entièrement prise en charge par l’employeur et fait l’objet du maintien de salaire. À l’issue de cette formation, l’assistant familial peut passer le diplôme d’État.